REGALIAS AOS SÓCIOS · GUARDA Up Alimentação Alojamento Apoio social, familiar e doméstico Automóveis e motos Casa e decoração Computadores e informática Cultura Desporto Ensino e formação Estética Livrarias e papelarias Moda Ourivesaria e bijutaria Saúde e bem estar Som e imagem Veterinários e cuidados de animais Viagens, turismo e lazer Mi Allegro Estética Ver mais... Depilperfect - Clínica de Laser e Emagrecimento Estética Ver mais... Golden Fitness & Spa · Estética Estética Ver mais... Perfumaria Abelhinha Estética Ver mais... Perfumaria Elela Estética Ver mais...

REGALIAS AOS SÓCIOS · VISEU Up Alimentação Alojamento Automóveis e motos Bancos e serviços financeiros Casa e decoração Computadores e informática Desporto Ensino e formação Estética Livrarias e papelarias Ourivesaria e bijutaria Saúde e bem estar Veterinários e cuidados de animais Viagens, turismo e lazer Viseubaterias, Lda Automóveis e motos Ver mais... Scorpion Pneus Automóveis e motos Ver mais... Roda Clássica - Veículos Antigos, Lda Automóveis e motos Ver mais... Oliveirauto - Auto Bate Automóveis e motos Ver mais... Via 5 - Reparações Automóveis, Lda. Automóveis e motos Ver mais... Sabucar - Reparações Auto, Lda Automóveis e motos Ver mais... Recauchutagem Viriato, Lda. Automóveis e motos Ver mais... Neltricauto - Reparações Eléctricas e Electrónicas Auto, Lda. Automóveis e motos Ver mais... Somecanica - José Fernando Silva Neves Automóveis e motos Ver mais... Rodas & Companhia, Lda Automóveis e motos Ver mais... Recauchutagem Lameca Automóveis e motos Ver mais... MAZDA Automóveis e motos Ver mais...

REGALIAS AOS SÓCIOS · LEIRIA Up Alojamento Apoio social, familiar e doméstico Casa e decoração Computadores e informática Desporto Ensino e formação Moda Saúde e bem estar Viagens, turismo e lazer

REGALIAS AOS SÓCIOS · GUARDA Up Alimentação Alojamento Apoio social, familiar e doméstico Automóveis e motos Casa e decoração Computadores e informática Cultura Desporto Ensino e formação Estética Livrarias e papelarias Moda Ourivesaria e bijutaria Saúde e bem estar Som e imagem Veterinários e cuidados de animais Viagens, turismo e lazer Assisdirauto – Reparações auto e assistência LDA Automóveis e motos Ver mais... Seiauto Pneus, Lda. Automóveis e motos Ver mais... Marogol Pina & Rodrigues, Lda. Automóveis e motos Ver mais...

REGALIAS AOS SÓCIOS · GUARDA Up Alimentação Alojamento Apoio social, familiar e doméstico Automóveis e motos Casa e decoração Computadores e informática Cultura Desporto Ensino e formação Estética Livrarias e papelarias Moda Ourivesaria e bijutaria Saúde e bem estar Som e imagem Veterinários e cuidados de animais Viagens, turismo e lazer Restaurante videira Alimentação Ver mais... Restaurante Senhora da Lomba Alimentação Ver mais... Restaurante Mexicana Alimentação Ver mais... Restaurante "O Tacho" Alimentação Ver mais... Pensão Restaurante Aliança Alojamento, Alimentação Ver mais...

REGALIAS AOS SÓCIOS · CASTELO BRANCO Up Alimentação Alojamento Apoio social, familiar e doméstico Automóveis e motos Casa e decoração Computadores e informática Desporto Estética Saúde e bem estar Viagens, turismo e lazer Oficina do Cabelo - Duarte & Mendonça Cab. Lda Estética Ver mais... Perfumaria Bianca Estética Ver mais... F 13 - Instituto de Beleza, Lda Estética Ver mais... Anabela Cabeleireiros, Lda. Estética Ver mais...

REGALIAS AOS SÓCIOS · CASTELO BRANCO Up XXL Refill Portugal (produtos reciclados) Computadores e informática Ver mais... Geopixel, Lda Computadores e informática Ver mais... Alimentação Alojamento Apoio social, familiar e doméstico Automóveis e motos Casa e decoração Computadores e informática Desporto Estética Saúde e bem estar Viagens, turismo e lazer

REGALIAS AOS SÓCIOS · CASTELO BRANCO Up Wellness Health Club Desporto Ver mais... Alimentação Alojamento Apoio social, familiar e doméstico Automóveis e motos Casa e decoração Computadores e informática Desporto Estética Saúde e bem estar Viagens, turismo e lazer

REGALIAS AOS SÓCIOS · CASTELO BRANCO Up Alimentação Alojamento Apoio social, familiar e doméstico Automóveis e motos Casa e decoração Computadores e informática Desporto Estética Saúde e bem estar Viagens, turismo e lazer Móveis Larbelo Casa e decoração Ver mais... Lambelho e Filho, Lda. - Materiais de construção e decoração Casa e decoração Ver mais... Audineve Casa e decoração Ver mais... Tintas Robbialac, S.A. Casa e decoração Ver mais...

FAQ · Preguntas mais frequentes Como ler o meu horário? Um apoio importante da FENPROF aos professores e educadores. Ler mais... Cursos Profissionais Horário Semanal de Trabalho Docente e Reposição de Horas de Formação Ler mais... APESAR DOS SERVIÇOS MÍNIMOS (QUE TERÃO RECURSO AO TRIBUNAL) Esclarecimentos sobre como agir, face aos serviços mínimos impostos à greve às provas de 9.º ano e aos exames de 11.º e 12.º anos Ler mais... Vigilância de Intervalos no 1º CEB Há Agrupamentos de Escolas que, perante a carência de pessoal não docente, têm dado orientações para que sejam os docentes a suprir essas falhas e procedam à vigilância dos intervalos. Geralmente, pressionam os docentes a fazer essa vigilância durante o intervalo do período da manhã alegando que esse intervalo faz parte da componente letiva. Ler mais... GREVES ÀS PROVAS DE AFERIÇÃO NO 1.º CICLO Esclarecimentos (Pergunta / Resposta) sobre a Greve às provas de aferição no 1.º Ciclo Ler mais... Educação Pré-Escolar – Primeira etapa da educação básica Documento publicado pela Direcção Geral da Educação, que se encontra aberto, no sentido de ser actualizado sempre que surjam novas questões pertinentes para o público a que se destina. Ler mais...

Up Investigação científica Ano Despacho n.º 11853/2024 Universidade Nova de Lisboa - Faculdade de Ciências Sociais e Humanas Determina a publicação das disposições necessárias à aplicação do Regulamento da Avaliação do Desempenho dos Investigadores da Universidade NOVA de Lisboa aos investigadores da Faculdade de Ciências Sociais e Humanas. Ver mais... Despacho n.º 11734/2024 Universidade do Minho - Reitoria Aprova alteração ao Anexo I do Regulamento de Avaliação do Desempenho do Pessoal Investigador da Escola de Direito da Universidade do Minho (RAPI-ED). Ver mais... ​ Despacho n.º 11734/2024 Universidade do Minho - Reitoria Aprova alteração ao Anexo I do Regulamento de Avaliação do Desempenho do Pessoal Investigador da Escola de Direito da Universidade do Minho (RAPI-ED). Ver mais... Decreto-Lei n.º 65/2024 PRESIDÊNCIA DO CONSELHO DE MINISTROS Procede à quinta alteração ao Estatuto do Bolseiro de Investigação, aprovado em anexo à Lei n.º 40/2004 , de 18 de agosto. Ver mais... Regulamento n.º 1070/2024 Escola Superior de Enfermagem de Coimbra Aprova o Regulamento da Unidade de Investigação em Ciências da Saúde: Enfermagem ― UICISA: E. Ver mais... Regulamento (extrato) n.º 896/2024 Educação, Ciência e Inovação - Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I. P. Aprova o Regulamento de Avaliação de Desempenho dos Investigadores Contratados pela Fundação para a Ciência e Tecnologia, I. P. Ver mais... Mais...

Up PERÍODO PROBATÓRIO 2021/2022 (Conforme Nota Informativa emitida pela DGAE, em 20 de setembro de 2021) 1 - É obrigatório o preenchimento do formulário eletrónico referente ao Período Probatório? Sim. Para os docentes que ingressaram na carreira através do concurso externo de 2021. 2 - Os 730 dias de serviço tiveram de ser prestados no mesmo grupo de recrutamento? Sim. São 730 dias seguidos ou interpolados, prestados entre os anos escolares de 2015/2016 e 2019/2020 (inclusive), ou seja, contabilizados entre o dia 1 de setembro de 2015 e o dia 31 de agosto de 2020, no mesmo grupo de recrutamento em que o docente ingressou na carreira. 3 – As cinco avaliações do desempenho com a menção mínima de Bom têm de corresponder aos cinco anos entre 2015/2016 e 2019/2020? Não. As avaliações do desempenho a considerar são todas as realizadas, independentemente do grupo de recrutamento, em anos seguidos ou interpolados, após a publicação do ECD, na redação do Decreto-Lei n.º 15/2007, de 19 janeiro. Ou seja, pode ser considerada a avaliação do desempenho a partir do ano escolar 2007/2008 e até 2020/2021 (inclusive). 4 - As avaliações realizadas em estabelecimentos do ensino particular e cooperativo são reconhecidas para dispensa do Período Probatório? Não. Apenas relevam as avaliações do desempenho realizadas nos termos do ECD e válidas para os efeitos previstos no ECD. 5 - E as avaliações do desempenho enquadradas pela Portaria n.º 15/2013, de 15 de janeiro? Sim. Todas as avaliações realizadas nos termos da Portaria n.º 15/2013, de 15 de janeiro, pelos docentes identificados no seu artigo 2.º, são consideradas para efeitos de dispensa do Período Probatório. 6 - Os dois requisitos referidos em 2 e 3 são cumulativos? Sim. Basta o docente não ter um dos requisitos para que tenha de realizar o Período Probatório. 7 - Caso o docente fique dispensado do Período Probatório, pode ser integrado em escalão superior ao 1.º, índice 167? Aos docentes que reúnem os requisitos de dispensa da realização do Período Probatório são aplicados os procedimentos previstos na Portaria n.º 119/2018, de 4 de maio, com efeitos remuneratórios a 1 de setembro de 2021. 8 – Caso existam no AE/ENA docentes que ingressaram na carreira em anos anteriores e que, por motivos diversos, não tenham ainda concluído/realizado o Período Probatório, devem estes, ser incluídos no formulário eletrónico? Não. Estes docentes já constaram de listas de anos anteriores. Apenas devem ser contabilizados os docentes que ingressaram na carreira em 2021. Chama-se, no entanto, a atenção para o facto de a nomeação provisória destes docentes só se converter em nomeação definitiva após a conclusão do Período Probatório. 9 - É possível alterar os dados validados e submetidos? Sim. Durante o período em que o formulário eletrónico se encontra disponível, poderá, em qualquer altura, reverter o registo/retificar os dados submetidos. Para tal, deverá carregar na seta no ecrã inicial e proceder a nova submissão. 10 - Como proceder em caso de engano? Caso se verifique um engano na validação/submissão dos dados introduzidos após o encerramento do formulário eletrónico, não é possível à DGAE disponibilizá-lo novamente para alteração/correção dos dados. Assim, caberá ao diretor anexar ao processo individual do docente uma declaração explicitando o erro e a real situação do docente.